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  • 法兰克福车展2019时间:每日拼拼甄選師&顧問制度細則   

    • 爆料時間:2019-03-07 16:42:41  
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     每日拼拼甄選師&顧問制度細則

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    一、甄選師晉升條件及權益說明 1、如何成為甄選師 需要培養輔導 30 位會員,其中最低要求為 10 名直推,20 名為間推。也可 30 名直推 例如:甄選師 A 培養了會員 B,其中 B 為直接培養,然后 B 又培養出了 C,那么 C 即 為 A 的間接培養。C 培養了 D,D 也是 A 的間接,以此類推。 2、甄選師權益: 2.1 自買和通過分享商品邀請用戶在小程序購買商品,可享受實付金額 12%返利 2.2 首單獎勵: ● 自己每邀請 1 名新用戶下首單時均可獲得首單獎勵 7 元(數量上不封頂) ● 自己會員團隊成員每邀請 1 名新用戶首單時均可獲得首單獎勵 1 元(數量上 不封頂) 2.3 團隊返利: 享受其會員團隊成員返利*20% 例如:甄選師 A 團隊中的會員 B 邀請的用戶消費了 100 元,則會員 B 享有 100*12%返利 12 元,那么甄選師 A 享有 12 元*20%為 2.4 元。 2.4 直屬同級輔導獎指的是甄選師所培養出來的甄選師為同級,此時享受該甄選師團隊 的同級輔導獎勵。同級輔導獎勵為團隊月成交額 0.6%。例如:甄選師 A 把其直屬會員 B 培養成了甄選師,那么 A 此刻可以享有 B 的同級輔導獎勵。

    二、顧問晉升條件及權益說明 1、如何成為顧問 需要培養輔導 40 位甄選師,其中最低要求為 10 名直接培養,30 名為間接培養。也可 直接培養 40 名 例如:顧問 A 培養了甄選師 B,其中 B 為直接培養,然后 B 又培養出了 C,那么 C 即 為 A 的間接培養。C 培養了 D,D 也是 A 的間接,以此類推。 2、顧問權益: 2.1 自買和分享商品,可享受實付金額 12%返利 2.2 首單獎勵: ● 自己每邀請 1 名新用戶下首單均可獲得首單獎勵 7 元(數量上不封頂) ● 自己直屬甄選師每邀請 1 名新用戶下首單均可獲得首單獎勵 1 元(數量上不 封頂) ● 自己直屬甄選師的會員團隊成員每邀請 1 名新用戶下首單均可獲得首單獎勵 0.5 元(數量上不封頂) 2.3 團隊返利: ● 享有其直屬甄選師團隊級返利*20%。 ● 享有其直屬甄選師團隊的會員團隊返利*50%, 例如:顧問 A 的直屬甄選師為 B,B 的直屬會員為 C,C 的直屬用戶為 D,當 D 在每日拼拼上消費實付 100 元時,C 可享受一級返利 12%即 12 元,B 可 享受二級返利 12%的 20%即 2.4 元,A 享受二級返利 2.4 元的 50%即為 1.2 元。 2.4 直屬同級輔導獎指的是顧問所培養出來的顧問為同級,享受團隊輔導獎,此時,同 級輔導獎勵為其團隊月成交額*0.18%, 例如:顧問 A 把其直屬甄選師 B 培養成了顧問,那么 A 此刻可以享有 B 的同級輔導獎 勵

    三、補充說明 1、甄選師、顧問角色,不存在降級情況; 2、在甄選師和顧問層面,平級后即脫離關系,不存在再恢復其上級關系。脫離關系之后 上下級(含團隊)之間不再存在返利關系,平級之間只保留輔導獎勵關系?;嵩焙頭鬯恐?間不存在脫離關系,他們之間為同一級。 3、角色升級的時間節點為商品簽收后而非支付訂單 4、7 元首單獎勵非長期發放,在一定時間內有效,具體停止發放時間以公司官方通知為 準。

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